Née en 2016, la start-up Hublo est la matérialisation d’une idée simple : numériser la gestion des remplacements pour les soignants et les établissements de santé. Avec une plateforme qui permet de diffuser une recherche de remplaçant (infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, agents de service hospitaliers…) auprès d’un vivier, en cas d’absence prévue ou inopinée.
La société annonce avoir dépassé, fin 2024, le cap symbolique du millionième utilisateur inscrit (+35 % sur l’année). Elle a enregistré, durant la même période, une hausse de 30 % du nombre d’établissements de santé clients, soit 4500 structures (CHU, CH, cliniques, Ehpad, et autres établissements sanitaires et médico-sociaux). Cette croissance lui a permis d’atteindre la rentabilité à la fin de l’année passée.
Avec ce dispositif de mise en relation, les cadres de santé n’ont plus besoin de passer des heures au téléphone afin de trouver du personnel. Selon une étude réalisée auprès de 2900 établissements, le système fait gagner 2h30 par jour en moyenne à ses utilisateurs.
