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emploi
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Acheteur (H/F)
ACHETEUR (H/F) POUR LE COMPTE DU GHT LEMAN MONT-BLANC à 100 %
MISSIONS
Placé sous la responsabilité fonctionnelle du Responsable de la fonction achat de territoire, l’acheteur est chargé de gérer le portefeuille achats sous sa responsabilité. Il se voit confier des opérations d’achat stratégique (enjeu financier ou structurel fort) ou à forte création de valeur pour le GHT.
ACTIVITES PRINCIPALES
– Suivi des achats dans son périmètre et du pilotage de la performance
– Assurer la juste couverture des besoins par les marchés en vigueur et adhésion aux groupements
– Réaliser les achats stratégiques du territoire
– Piloter la démarche d’achat pour son périmètre,
– Participer à l’élaboration du Plan d’Actions Achat de Territoire et prendre en charge les projets achat confiés
– Réaliser le reporting de son activité d’achat sur l’atteinte des objectifs définis
– Assurer la juste couverture des besoins par les marchés en vigueur et adhésion aux groupements
– Réaliser les achats stratégiques du territoire
– Piloter la démarche d’achat pour son périmètre,
– Participer à l’élaboration du Plan d’Actions Achat de Territoire et prendre en charge les projets achat confiés
– Réaliser le reporting de son activité d’achat sur l’atteinte des objectifs définis
CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Titres et diplômes : Formation supérieur spécialisée Achats
Expérience professionnelle souhaitée : 3 à 5 ans dans le domaine des achats
Qualités requises :
– qualités relationnelles, écoute et esprit d’équipe
– rigueur, organisation et bonne capacité de synthèse
– sens de la négociation
– ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
– rigueur, organisation et bonne capacité de synthèse
– sens de la négociation
– ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
Compétences requises :
Compétences managériales et organisationnelles
Décider /arbitrer entre différentes propositions, dans un environnement donné
Suivre les contentieux avec ses fournisseurs
Suivre les contentieux avec ses fournisseurs
Définir et suivre un planning projet
Etablir et communiquer un reporting d’activité
Etablir et communiquer un reporting d’activité
Compétences techniques
Pilote en chef de projet la démarche achat
Consolide les besoins des prescripteurs et anticipe les renouvellements de marché
Mène une démarche de marketing achat (sourcing)
Propose et anime la mise en œuvre de la stratégie achat
Anime la rédaction du CCTP auprès des experts techniques
Anime l’analyse des offres et présente le rapport d’analyse devant les comités de décision
Prépare et anime la négociation
Consolide les besoins des prescripteurs et anticipe les renouvellements de marché
Mène une démarche de marketing achat (sourcing)
Propose et anime la mise en œuvre de la stratégie achat
Anime la rédaction du CCTP auprès des experts techniques
Anime l’analyse des offres et présente le rapport d’analyse devant les comités de décision
Prépare et anime la négociation
Compétences relationnelles
Assure la communication et le reporting auprès des contributeurs internes à l’achat
Rendre compte au comité de coordination achat de l’avancement des dossiers
Assure un bon relationnel avec les fournisseurs
Négocie en interne (utilisateurs/prescripteurs) et en externe (fournisseur)
Rendre compte au comité de coordination achat de l’avancement des dossiers
Assure un bon relationnel avec les fournisseurs
Négocie en interne (utilisateurs/prescripteurs) et en externe (fournisseur)
Compétences économiques
Participer à la maîtrise des coûts
Contribue au suivi et à l’amélioration de la qualité de la prestation des fournisseurs
Contribue au suivi et à l’amélioration de la qualité de la prestation des fournisseurs
Spécialisations recherchées
Travaux et prestations techniques
Prestations générales et hôtellerie
Prestations générales et hôtellerie
CONDITION PARTICULIERES ET CONTRAINTES DE TRAVAIL
Poste en 39h – 25 CA et 20 RTT
Du lundi au vendredi
Exercice multisite avec mobilité géographique auprès des établissements membres du GHT
Du lundi au vendredi
Exercice multisite avec mobilité géographique auprès des établissements membres du GHT
HORAIRES
Variables en fonction de la charge de travail
CV et lettre de motivation à adresser :
– soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes -Léman – Direction des Ressources Humaines – Mme LEFEVRE Kim – 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE
– soit par mail à recrutement@ch-alpes-leman.fr
– soit par mail à recrutement@ch-alpes-leman.fr
Référence à rappeler dans la candidature : AVP 132-2019
Prise de poste : Dès que possible
POSTULER
Prise de poste : Dès que possible