emploi

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Acheteur(se)

Acheteur(se) à la Direction Achats Hôtellerie Logistique (DAHL)

Adresse du lieu de travail

ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE DE VILLE-EVRARD, 202 avenue Jean Jaurès, 93330 NEUILLY-SUR-MARNE

Lien hiérarchique

–              N+1 Responsable du pôle achat-marchés

–              N+2 Directeur de la DAHL

Composition de l’équipe

–              4 acheteurs

–              1 responsable

Horaires de travail

–              Cadre au forfait jour

–              Télétravail possible

Statut

–              Catégorie B

–              Titulaire ou contractuel (CDI)

PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT

L’établissement public de Ville-Evrard spécialisé en santé mentale, est l’établissement de référence du département de la Seine-Saint-Denis dont il dessert les deux tiers du territoire à travers un maillage de structures de consultation et d’hospitalisation. Il accueille près de 30 000 patients enfants, adolescents ou adultes chaque année et en hospitalise environ 4 000.

Chiffres clés 2021

  • 28 937 patients et 2 305 professionnels
  • 423 lits et places
  • 196 m€ de budget d’exploitation
  • 314 159 € de gains achat en 2021

Avantages

PRESENTATION DE LA DIRECTION DES ACHATS, HÔTELLERIE, LOGISTIQUE (DAHL)

La DAHL promeut une politique d’achat basée sur la performance, en termes de coûts, qualité et service rendu aux patients, tout en garantissant la sécurité juridique des procédures de passation des marchés publics.

Avec un budget d’exploitation de près de 11 millions d’euros et un budget d’investissement de plus de 3 000 000 euros, la DAHL assure l’approvisionnement des unités de l’établissement situées dans le département de la Seine-Saint-Denis.

Avec plus de 450 agents, l’activité de la DAHL s’articule autour de 4 pôles :

  • Un pôle Hôtellerie et logistique (unité centrale de production alimentaire, transports, magasin central, nettoiement, bionettoyage, accueil/standard/vaguemestre) ;
  • Un pôle Moyens généraux (jardins/espaces verts) ;
  • Un pôle Approvisionnements ;
  • Un pôle Achat-marchés.

La passation des marchés publics est centralisée au niveau du pôle achat-marchés qui assure la gestion opérationnelle d’un portefeuille de plus de 400 marchés en cours d’exécution.

MISSIONS DU POSTE ET COMPETENCES REQUISES

Contexte

Dans le cadre de la réorganisation du pôle achat-marchés (remplacement du poste d’assistant achat par un poste d’acheteur) et de la mise en place d’une démarche de promotion des achats socialement et écologiquement responsables, l’acheteur participe à la mise en place et à l’animation de la politique achat, sous la responsabilité de la responsable de service.

Missions principales

  • Participer à la définition du besoin

–     Analyse des besoins en lien avec les prescripteurs et utilisateurs

–     Veille fournisseurs, sourcing, benchmark, analyse de produits

–     Participation à la définition de la stratégie achat

–     Analyse des offres des centrales d’achat et mise en concurrence de ces dernières

  • Assurer la passation et l’attribution des marchés publics

–     Rédaction des cahiers des charges en lien avec les prescripteurs et utilisateurs des domaines concernés

–     Publication des marchés

–     Analyse des offres en lien avec les prescripteurs et utilisateurs

–     Négociation des conditions d’achat et d’approvisionnement

–     Gestion de l’attribution des marchés

  • Assurer le suivi des marchés publics

–     Suivi de l’exécution des marchés en lien avec les services utilisateurs, le pôle approvisionnement et les fournisseurs (avenants, pénalités, révisions de prix…)

–   Evaluation et suivi de la performance des achats du périmètre d’activité

–   Suivi des indicateurs

–  Veille technique et juridique

Qualifications

Formation supérieure en achat ou expérience significative dans le secteur de la commande publique

Savoirs/connaissances théoriques/expériences professionnelles

–    Connaissances en achats et marchés publics, ou première expérience

–    Bonne connaissance du pack office (Excel, Word, Power Point…)

Savoirs faire

–   Qualité rédactionnelle

–   Capacité à synthétiser et à prioriser

–   Forte sensibilité achat

Savoirs être

–    Rigueur, autonomie et sens du relationnel

–    Capacité à coopérer, à travailler en équipe et à rendre compte

–    Polyvalence

–    Disponibilité

–    Sens de l’initiative et de l’innovation

–    Bonne communication orale et très grande discrétion professionnelle attendue

Pour postuler

Les candidatures peuvent être envoyées à l’adresse : direction.dahl@epsve.fr

 

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